Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần Lamer

Mức lương: Thỏa thuận Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Đảm bảo công tác quản lý và điều hành mọi hoạt động phòng Hành chính Nhân sự
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự
- Lập kế hoạch triển khai công tác nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển nguồn nhân lực, tính lương - chế độ, BHXH – BHYT - BHTN
- Lập kế hoạch và triển khai công tác hành chính: Đảm bảo môi trường điều kiện cơ sở hạ tầng, mua cấp phát – quản lý VPP công cụ dụng cụ tài sản, PCCC, hệ thống an ninh (camera, công tác bảo vệ), thực hiện nội quy quy chế.
- Tham vấn và giải quyết sự vụ quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp và đề xuất khen thưởng, kỷ luật)
- Thiết lập chính sách và thiết kế hệ thống quy trình quản lý HCNS: Sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, nội quy, quy chế, quy trình, chính sách phát triển nguồn nhân lực…
- Lập ngân sách và kiểm soát chi phí HCNS (theo khối Cửa hàng, văn phòng và theo các hạng mục)
- Đại diện Công ty tác nghiệp cơ quan chức năng để hoàn thiện hồ sơ pháp lý đăng ký cơ quan ban ngành: Nội quy lao động, Thang bảng lương, công đoàn, PCCC, vệ sinh môi trường..
- Thực hiện một số công việc theo yêu cầu Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Cử nhân Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Có kinh nghiệm về hành chính nhân sự từ 5 năm trở lên, ít nhất có 2 năm gần nhất làm ở vị trí tương đương (công ty có quy mô từ 200 – 500 người, phòng HCNS từ 8 – 12 người)
- Hiểu biết về luật lao động, BHXH, BHYT
- Kiến thức về công tác tổ chức nhân sự và công tác quản trị hành chính.
- Kinh nghiệm tuyển dụng khối bán lẻ với số lượng từ 20 – 40 nhân viên/ tháng, đánh giá và đào tạo, phần mềm quản lý Nhân sự
- Điểm cộng: có kinh nghiệp setup hoặc tái cấu trúc nhân sự cho tổ chức thay đổi định hướng kinh doanh hoặc mở rộng nhanh.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và phần mềm nghiệp vụ liên quan
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
- Tư duy chiến lược
- Kỹ năng phát triển nhân viên
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Tính cách: Sáng tạo, học hỏi, chia sẻ, gương mẫu, nhiệt tình, quan tâm, lắng nghe và chia sẻ
- ƯU TIÊN: ỨNG VIÊN CÓ KINH NGHIỆM TRONG LĨNH VỰC THỜI TRANG VÀ BÁN LẺ