Tuyển Dụng Trưởng Nhóm C&B

- Cập nhật quy định, chính sách pháp luật về tiền lương, BHXH, thuế liên quan và phổ biến thực hiện, phối hợp với BP. Kế toán để hạch toán chi phí lương tối ưu cho công ty.

- Xây dựng, tư vấn cho BGĐ quy trình, quy định, chính sách tiền lương & chế độ phúc lợi hợp lý, đồng thời phổ biến, tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện quy định, quy trình,

- Xử lý quan hệ lao động, giải quyết các khiếu kiện, giải đáp thắc mắc liên quan đến tiền lương, phúc lợi, chính sách cho người lao động

- Giám sát, kiểm tra, chịu trách nhiệm về công tác tính lương và thanh toán lương, đảm bảo đúng và đủ quy trình (bao gồm nhưng không giới hạn ở việc kiểm tra soát xét công, cập nhật các sự vụ lương như tăng lương, sai sót lương, các khoản khấu trừ thưởng, phạt, phụ cấp gửi xe, nhà trọ, lâp phiếu lương, …)

- Giám sát cập nhật, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời hồ sơ nhân viên.

- Báo cáo và phân tích hiệu quả sử dụng lao động, kiến nghị phương án nâng cao hiệu quả.

- Báo cáo đánh giá theo chỉ tiêu xét lương và kiến nghị, hỗ trợ, tư vấn xét lương cho BGĐ.

- Thực hiện, giám sát chịu trách nhiệm việc tổng hợp, đối chiếu, tra soát số liệu với cơ quan NN về trích đóng BHXH, thuế, trích nộp chi phí công đoàn, và các khoản phúc lợi khác hàng tháng/quý/năm.

- Phối hợp bộ phận Tuyển dụng cập nhật khung lương và các chính sách nhân sự, đề xuất khung lương cho BGĐ xét duyệt.

- Lập các báo cáo định kỳ khác như các khoản khấu trừ trong lương của nhân viên (đi trễ, vi phạm roster, quên bấm vân tay,…), báo cáo phép năm, nghỉ bù còn tồn, báo cáo nhân sự sinh nhật trong tháng, báo cáo khác phối hợp với BP kế toán để tính các chỉ tiêu thưởng target, v.v…, xuất, lọc vân tay gửi văn phòng và bảo trì hàng tháng theo định kì.

- Đào tạo và phát triển kỹ năng đa năng cho các thành viên nhóm

- Tổ chức và điều phối các chương trình của công đoàn, công tác xã hội của công ty