Tuyển dụng Trợ Lý Giám Đốc (Bán Hàng)

- Đề xuất nghiên cứu cải tiến phương pháp tính giá phòng kinh doanh.
- Tổ chức hoạt động tính giá đảm bảo đáp ứng tốt các yêu cầu của hoạt động chào giá của P. KD.
- Thực hiện hoặc hướng dẫn cho nhân viên thực hiện các báo cáo phân tích giám sát hiệu quả bán hàng và các mục tiêu kế hoạch của P. KD.
- Giám sát quá trình phát triển CCG trong quá trình bán hàng tuân thủ theo quy định công ty.
- Triển khai, giám sát kế hoạch đáp ứng nhu cầu nguyên - vật liệu.
- Theo dõi và báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh của P. KD.
- Quản lý hoạt động tiếp nhận đơn hàng - lên đơn hàng đặt hàng SX - kiểm soát tiến độ - làm việc với Giám Đốc SX để đảm bảo đáp ứng tốt nhất kế hoạch giao hàng.
- Quản lý công tác lập kế hoạch - kiểm soát hoạt động giao hàng hàng ngày, hỗ trợ nhân viên kế hoạch giao hàng xử lý các vướng mắc đảm bảo giao hàng kịp thời cho khách hàng.
- Giám sát tồn kho theo báo cáo kiểm soát hàng tồn từ nhân viên kế hoạch giao hàng và làm việc với các nhân viên kinh doanh để yêu cầu, đôn đốc có biện pháp xử lý kịp thời, đảm bảo tồn kho thành phẩm luôn duy trì ở mức thấp.
- Căn cứ vào nhu cầu phát triển bán hàng thực tế của các nhân viên kinh doanh, nghiên cứu các giải pháp hiệu quả để yêu cầu và thống nhất với các BP liên quan nhằm hỗ trợ tốt nhất cho hoạt động bán hàng.
- Theo dõi tình hình công nợ, nhắc nhở và hỗ trợ kinh doanh đôn đốc khách hàng thanh toán.
- Giám sát các loại chi phí và đề xuất giải pháp cắt giảm chi phí với Giám Đốc bán hàng.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân sự văn phòng đảm bảo luôn đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của phòng kinh doanh.
- Hỗ trợ Giám đốc Bán hàng sắp xếp, bố trí nhân sự, phân công công việc, kiểm tra - giám sát - đánh giá hiệu quả công việc của các nhân viên văn phòng.
- Định hướng mục tiêu và hướng dẫn NV xây dựng kế hoạch nhằm đạt được các mục tiêu phát triển bản thân nhằm đáp ứng mục tiêu phát triển của P. KD.