Mô tả công việc

In charge of wide range of HR duties under HRD's guide of TH Group Like:
- Leading workforce planning in coordination
- Leading recruitment and the talent development processes and supervise staff development
- Leading policy development and program execution for employee relations, safety, welfare, wellness and engagement activities;
- Managing employee relations for entire employee life cycle and to provide solutions and training to managers and employees on people issues;
- Managing day-to-day HR operations such as performance management, training, compensation and benefits, and process improvement;
- Managing day-to-day GA operations such as procurement IT tools & stationaries, office & training center rent transaction and so on;
- Responsibility for HR compliance;

Yêu cầu công việc

- Graduated from University of Economics or Human Resources.
- 10 years experience, with minimum 3 years as HR manager in mid to large size FMCG companies.
- Problem solving, organizational skills.
- Be able to work under pressure.
- Other requirements:
+ Very good communication skills in English and Vietnamese.
+ Candidates with working experience on SAP or other ERP platform will have preference.

Phúc lợi công việc

- Theo chính sách công ty

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 395 / 0
Từ khóa:
quản lý nhân sự
Logo Công ty Cổ phần Chuỗi Thực Phẩm TH Công ty Cổ phần Chuỗi Thực Phẩm TH
Tầng 2, tòa nhà Bắc Á, 09 Đào Duy Anh , Quận Đống Đa , Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
17/12/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Quản lý


Kỹ năng
HRM, HRBP Manager, Quản Trị Nhân Lực

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển dụng Quản Lý Nhân Sự - Field Of HR Manager
Công ty Cổ phần Chuỗi Thực Phẩm TH
Nộp đơn