Tuyển Dụng Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
* Tuyển dụng (70%)
- Tiếp nhận yêu cầu, xây dựng kế hoạch tuyển dụng và triển khai tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên dựa trên kế hoạch tuyển dụng;
- Tuyển dụng nhân sự để đáp ứng nhu cầu của các phòng ban cũng như đảm bảo thực hiện đúng kế hoạch.
- Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên;
- Đao tạo hội nhập nhân sự mới, theo dõi và đánh giá thử việc.
* Quản lý nhân sự (30%)
- Quản lý, đánh giá nhân sự của team Nhân sự;
- Kiểm soát chấm công, nghỉ phép, tính lương cho người lao động;
- Theo dõi, đánh giá thử việc, kiểm soát hợp đồng lao động;
- Đảm bảo công tác tham gia bảo hiểm, các chế độ chính sách cho người lao động;
- Tham gia lập kế hoạch, triển khai, thực hiện các chương trình truyền thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp;
- Thực hiện các công việc khác của phòng Nhân sự và theo yêu cầu của Quản lý.
Yêu cầu công việc
- Nam/nữ, Từ 29 - 35 tuổi;
- Tốt nghiệp Đại học, am hiểu và vận dụng linh hoạt công tác quản trị nhân sự;
- Tối thiểu từ 03 năm công tác trong lĩnh vực Nhân sự và tuyển dụng Nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng tại các công ty trên 100 nhân sự, những ứng viên có kinh nghiệm làm Team leader Nhân sự trong cùng hệ thống chuỗi showrom bán hàng đồ cao cấp .
- Năng động, sáng tạo, nhanh nhẹn, cẩn thận, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao, suy nghĩ tích cực;
- Kỹ năng giao tiếp, trao đổi, thương lượng tốt;
- Kỹ năng quản lý, sắp xếp, tổ chức công việc khoa học;
- Có định hướng làm việc, gắn bó lâu dài;
Phúc lợi công việc
- Tháng lương thứ 13
- Du lịch 2 lần/năm
- Hỗ trợ cơm trưa
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
phó phòng hành chính nhân sự
Công ty TNHH Nội thất ZIP
08/03/2019
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Tiếng Việt
Đại học
3 năm
Nam nữ, từ 29 tới 35 tuổi
Công ty TNHH Nội thất ZIP