Tuyển Dụng Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. TUYỂN DỤNG
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, xây dựng nguồn data ứng viên.
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu hoạt động kinh doanh của đơn vị.
- Thực hiện công tác tìm kiếm / thu hút nguồn ứng viên, xây dựng cơ sở dữ liệu tuyển dụng: liên hệ với các ứng viên tiềm năng
- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch phỏng vấn cho ban giám đốc.
- Lập báo cáo, đánh giá công tác tuyển dụng theo định kỳ.
2. HỢP ĐỒNG
- Theo dõi hợp đồng của người lao động trên phần mềm nhân sự, có kế hoạch đánh giá và làm thủ tục gia hạn hợp đồng.
3. BẢO HIỂM XÃ HỘI
- Theo dõi tăng giảm bảo hiểm hàng tháng.
- Giải quyết các thủ tục ốm đau, thai sản khi có phát sinh.