Tuyển Dụng Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Công ty Cổ phần đầu tư HS Golf Việt Nam

Mức lương: 8 - 10 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Phụ trách toàn bộ công tác nhân sự của Công ty, bao gồm:
1. Tuyển dụng:
Lập kế hoạch và triển khai các kênh tuyển dụng đảm bảo cung cấp kịp thời nhân lực cho các BP khi có nhu cầu,
Quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên. Kiểm tra, giám sát, thực hiện thủ tục tiếp nhận, ký kết, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên
Là đầu mối trung gian đối thoại giữa BGĐ và nhân viên Công ty, tổ chức hòa giải và/ hoặc giải quyết các mâu thuẩn phát sinh (nếu có)
Kiểm tra, đôn đốc CBCNV thực hiện nghiêm nội quy, quy định công ty và các quy định khác.
Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy định liên quan đến tuyển dụng
2. Đào tạo:
- Soạn thảo các giáo trình đào tạo kỹ năng mềm và tổ chức các buổi đào tạo, trực tiếp thuyết trìnhđào tạo cho NV Công ty; kết hợp các BP xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài...
3. Đánh giá:
Quản lý hệ thống đánh giá nhân viên, theo dõi hiệu quả công việc từng cá nhân và phòng ban theo hệ thống đánh giá được duyệt
quản lý chương trình đánh giá hiệu quả công việc của NV Công ty: tổng hợp đánh giá hàng tháng của các BP, trên cơ sở đó đưa ra những phân tích nhận định về tình hình nhân sự để đề xuất các giải pháp phù hợp...
4. Lương và BHXH: chấm công và đối soát công hàng tháng, quản lý chuyên cần (nghỉ phép, việc riêng, chế độ) thực hiện các thủ tục BHXH cho NV và lưu trữ hồ sơ liên quan
5. Khen thưởng, kỷ luật:
Đề xuất Hội đồng khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích tốt trong việc thực hiện công tác an toàn lao động; đồng thời lập biên bản những trường hợp vị phạm nội quy an toàn lao động để hội đồng thi đua khen thưởng Công ty có hình thức kỷ luật theo quy định.
Tiếp nhận và đề xuất khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích tốt, đồng thời lập biên bản những trường hợp vi phạm nội quy, quy định công ty từ các BP, tìm hiểu và tổng hợp hồ sơ liên quan kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, tham gia đóng góp ý kiến cho việc khen thưởng/kỷ luật/trách nhiệm vật chất, thư ký trong các cuộc họp có P. Nhân sự tham gia...Thiết kế các chương trình giải thưởng cuối năm toàn Công ty.
6. Xây dựng hệ thống văn bản: tham gia soạn thảo/cập nhật quy chế, quy định, quy trình, bản MTCV...của Công ty, quản lý hệ thống văn bản toàn Công ty (file cứng và file mềm)...
7. Lưu trữ hồ sơ NLĐ, hệ thống giấy tờ liên quan;
8. Thiết kế và kết hợp các phòng ban khác tổ chức chương trình tổng kết, giao lưu, teambuilding, nghỉ mát...
9. Thực hiện các báo cáo liên quan tới công việc được giao và theo yêu cầu cấp trên;
10. Tham mưu cấp trên các vấn đề thuộc phạm vi đảm trách.

Yêu cầu công việc

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
- Tốt nghiệp Cao đẳng,Đại học;
- Thành thạo Word, Excel, Powerpoint, và các ứng dụng văn phòng liên quan;
- Tư duy hệ thống, nhạy bén với vấn đề nhân sự;
- Khả năng bao quát, tổng hợp, phân tích;
- Kỹ năng truyền thông, xử lý tình huống, thuyết trình;
- Làm việc khoa học, kỷ luật cao và đúng kế hoạch;
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc và sẵn sàng trong mọi nhiệm vụ được giao.
- Ưu tiên hồ sơ ứng viện gần quanh Mỹ Đình
"Ưu tiên sinh ứng viên hợp tuổi với 1979"

Phúc lợi công việc

- Mức lương từ 8 - 10 triệu, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc;
- Cấp độ quản lý và chuyên viên
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao;
- Chế độ BHXH đầy đủ.
- Nghỉ mát hàng năm, thưởng các dịp Lễ Tết, thưởng lợi nhuận Công ty, sinh nhật, teambuilding, các hoạt động;
- Chế độ đào tạo trong nước và nước ngoài.