Tuyển dụng Chuyên Viên Phúc Lợi Tiền Lương (C&B)

- Tham gia thiết kế chính sách tiền lương theo vị trí công việc và theo năng lực;
- Tham gia khảo sát mặt bằng lương của thị trường bằng phần mềm hoặc các công cụ khác;
- Xây dựng hệ thống đánh giá vị trí công việc (job evaluation). Phối hợp thiết kế các công cụ quản lý nhân sự ;
- Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc HC-NS các công cụ - giải pháp nhằm gìn giữ và thu hút người tài thông qua tiền lương, đãi ngộ;
- Theo dõi thông tin nhân viên : Cập nhật đầy đủ, chính xác thông tin cá nhân của nhân viên theo từng Phòng/ban khi nhân viên nhận việc và thay đổi thông tin cá nhân, điều chuyển, bổ nhiệm;
- Theo dõi hồ sơ, thủ tục Bảo hiểm xã hội : tăng giảm, tổng hợp quỹ lương, ốm đau, thai sản,
- Tổng hợp thông tin lương hàng tháng: 02 đợt
- Chuyển thông tin lương cuối tháng cho kế toán bao gồm: bảng chấm công, thông tin lương ứng, quỹ lương Bảo hiểm xã hội tháng tính lương;
- Theo dõi hợp đồng lao động, Thỏa thuận thu nhập, phụ lục Hợp đồng lao động : Cập nhật hợp đồng lao động, thỏa thuận thu nhập, gọi Người lao động ký trước khi trình Tổng giám đốc;
- Theo dõi thỏa thuận thử việc : Cập nhật thỏa thuận thử việc theo mẫu có sẵn ngay khi Người lao động nhận việc tại công ty, đưa cho Người lao động ký trước khi trình Tổng giám đốc;
- Theo dõi Quyết định thôi việc : Cập nhật thông tin nghỉ việc của nhân viên theo mẫu có sẵn, trình Tổng giám đốc duyệt đơn xin thôi việc, In Quyết định thôi việc trình ký Tổng giám đốc;
- Theo dõi đánh giá thử việc :
- Theo dõi phép năm : Phòng HC-NS tổng hợp thông tin phép năm và gửi cho các bộ phận theo dõi;
- Theo dõi các văn bản hành chính : Scan và lưu tất cả các văn bản hành chính do Phòng HC-NS ban hành hoặc các văn bản quan trọng do các bộ phận khác trình Tổng giám đốc phê duyệt;
- Theo dõi chế độ chính sách : Làm đề nghị thanh toán chế độ chính sách
- Biểu mẫu thực hiện các quy trình : Cập nhật các form mẫu theo các loại quy trình
- Hồ sơ báo cáo lao động: Báo cáo số lượng lao động: 06 tháng lần
- Hồ sơ báo cáo tai nạn lao động (06 tháng 01 lần) : 06 tháng báo cáo 01 lần cho sở Lao động thương binh xã hội TP.HCM theo mẫu có sẵn;