Tuyển Dụng Chuyên viên hành chính - nhân sự

- Tuyển dụng: Nhận yêu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng của công ty; tổ chức tuyển dụng. Tổng hợp kết quả thử việc, lập Hợp đồng thử việc/ chính thức cho người lao động.
- Đào tạo: Lập chương trình đào tạo định kỳ; Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty; đánh giá kết quả đào tạo; xây dựng phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty.
- Chế độ nhân sự: Kết hợp với trưởng bộ phận và BGĐ xây dựng cơ chế lương.
- Thực hiện theo đúng quy định của công ty và pháp luật Nhà nước như: nghỉ phép, nghỉ chế độ, nghỉ việc, lương và các chế độ liên quan đến lương, bảo hiểm xã hội, điều động, bổ nhiệm…; Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến công tác nhân sự.
- Theo dõi việc chấm công, kết với với kế toán để chi trả lương cho nhân viên, làm bảng KPI đánh giá nhân viên.
- Giải quyết khiếu nại, kỷ luật: Nhận các biên bản kỷ luật, khiếu nại của CBNV, giải quyết khiếu nại, kỷ luật theo quy định.
- Quản lý các công việc hành chính công ty: quản lý biểu mẫu, tài liệu, văn phòng phẩm của công ty; trực tiếp quản lý văn phòng phẩm; quản lý các máy móc thiết bị thuộc văn phòng; thực hiện công tác văn thư hành chính của Công ty.
- Xử lý thủ tục thanh toán các chi phí hàng tháng của công ty.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.