Tuyển dụng Chuyên Viên Đối Tác Chiến Lược Nhân Sự, HRBP

- Hỗ trợ lãnh đạo phòng HCNS xây dựng định biên, ngân sách nhân sự hàng năm. Cùng với cấp trưởng các đơn vị xác định trước các giải pháp cụ thể (tuyển mới, đào tạo phát triển, điều động…) để kiện toàn cơ cấu tổ chức, đặc biệt là các chức vụ chủ chốt.
- Tư vấn xây dựng/ bổ sung/ chỉnh sửa cơ cấu tổ chức, chức năng - nhiệm vụ, mô tả công việc của các phòng ban/ đơn vị để phù hợp với thực tiễn hoạt động hoặc đáp ứng cho tương lai.
- Tư vấn quy trình, chính sách C&B áp dụng cho toàn Công ty.
- Cung cấp phản hồi của CBNV về quy trình, chính sách nhân sự nhằm liên tục cải tiến hệ thống, đáp ứng mong đợi của CBNV ngày càng tốt hơn.
- Tìm hiểu, nắm bắt kịp thời tâm tư của CBNV, tiếp nhận và giải đáp/ phối hợp giải đáp kịp thời các thắc mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách nhân sự.
- Triển khai, tư vấn các đơn vị lập KPIs phòng ban, KPIs cá nhân hàng năm.
- Tư vấn các đơn vị, cá nhân xây dựng kế hoạch, giải pháp hành động để hoàn thành KPIs được giao.
- Tư vấn và thẩm định kết quả đánh giá KPIs định kỳ và cuối năm.
- Triển khai/ hỗ trợ thực hiện các kế hoạch, chương trình, chính sách, quy trình liên quan đến tuyển dụng nhân sự tại phòng ban/ đơn vị, đảm bảo tính thực thi cao.
- Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch định vị, nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng Sky Diamond trên thị trường lao động.
- Hỗ trợ xây dựng và cải tiến chính sách, quy trình, quy định, bài test phỏng vấn, ngân hàng câu hỏi… nhằm phục vụ công tác điều động, tuyển dụng.
- Triển khai chương trình phân tích và xác định nhu cầu đào tạo hàng năm, nhu cầu đào tạo bổ sung khi phát sinh cho phòng ban/ đơn vị.
- Trực tiếp biên soạn nội dung và đứng lớp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Các công việc phát sinh khác theo phân công của lãnh đạo phòng HCNS.