Xem công việc liên quan tiếp theo

Tuyển dụng Chuyên Viên C&B

Công ty Cổ phần Tập đoàn Giáo dục EGroup

Mức lương: 13 - 15 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên C&B mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm chính trong việc thực hiện, tuân thủ chính sách lương & phúc lợi đáp ứng tính thực tiễn và hiệu quả cho các đơn vị trong Tập đoàn:
Tham gia xây dựng chính sách thực tiễn và hiệu quả.
Đưa ra đề xuất, tư vấn Trưởng phòng C&B và Giám đốc Nhân sự về các giải pháp, phương án xây dựng cải tiến các chính sách mới và hiện tại.
Thực thi, triển khai chi tiết các chính sách do BLĐ chỉ đạo đến từng đơn vị.
Tham gia các dự án xây dựng khung bậc lương tại Tập đoàn để triển khai cho Toàn bộ Tập đoàn
Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến cấp công ty (Tiếp nhận, bổ nhiệm, điều chuyển …)
Trực tiếp làm việc với các Cơ quan nhà nước về Thuế TNCN và BHBB đảm bảo công tác bảo hiểm và thuế chính xác, đúng thời hạn.
Thực hiện tư vấn và hỗ trợ nghiệp vụ C&B đối với các Đơn vị, phòng ban liên quan.
Chịu trách nhiệm kiểm tra lại tất cả các báo cáo C&B của các công ty thành viên, hỗ trợ công tác báo cáo với các cấp lãnh đạo.
Hướng dẫn, hỗ trợ thiết lập và kèm cặp nghiệp vụ C&B cho chi nhánh và các Công ty thành viên khi có yêu cầu;
Hỗ trợ tham vấn, thẩm định và tham gia kiểm soát việc thực thi về chính sách phúc lợi các đơn vị về việc thanh toán lương, chi phí và các phúc lợi khác được phê duyệt và lưu giữ chứng từ, hồ sơ...
Tham gia triển khai các dự án nhân sự đúng tiến độ và chất lượng: Dự án điều chỉnh lương, thưởng hàng năm; dự án Bảng mô tả công việc, Ngân sách chi phí nhân lực, Quản lý hiệu quả làm việc (Xây dựng KPI ....)

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn: tốt nghiệp Đại học (Ưu tiên ngành Quản trị nhân sự).
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Kinh nghiệm liên quan tới vị trí: Tối thiểu 2 năm làm công tác nhân sự về Lương và Chính sách; thế mạnh C&B, đã xây dựng các chính sách, quy trình nhân sự, chế độ đãi ngộ trong những tập đoàn lớn.
Có kinh nghiệm tham gia trong việc xây dựng KPI.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong tập đoàn đa quốc gia.
Có trách nhiệm cao trong công việc; Phẩm chất đạo đức tốt; Năng động, nhanh nhẹn, trung thực.
Các kỹ năng cơ bản: Kỹ năng kết nối với các Đơn vị trong tổ chức, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng viết/trình bày bằng văn bản tốt, Kỹ thuật tốt (về con số/sắc sảo/kiểm soát tốt), Kỹ năng phân tích và tổng quát tốt, Khả năng lên kế hoạch và triển khai tốt.
Yêu cầu khác cần thiết: Kỹ năng vi tính ( excel, PPT, word), Kỹ năng thu thập thông tin.