Tuyển Chuyên Viên Xây Dựng Chính Sách, Phát Triển Tổ Chức

- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nhân sự;
- Xây dựng chính sách về lương thưởng của Tổng Công ty;
- Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển mạng lưới đơn vị thành viên;
- Xây dựng, rà soát, điều chỉnh, chuẩn hóa mô hình, cơ cấu tổ chức, CNNV, chức danh, bản mô tả công việc;
- Xây dựng, rà soát, điều chỉnh chính sách, kế hoạch và quy trình quản trị, phát triển nguồn nhân lực, bao gồm: quản lý nhân tài, quản trị thành tích, luân chuyển, bổ nhiệm, đào tạo;
- Xây dựng, rà soát, điều chỉnh các văn bản, quy định, quy trình về quan hệ lao động: nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy định về ký kết, chấm dứt HĐLĐ và các văn bản khác theo quy định của pháp luật;
- Giám sát việc triển khai và thực thi chính sách: Kiểm soát, đánh giá mức độ phù hợp của các quy định, quy trình nội bộ về nhân sự (trước - trong và sau khi ban hành), đề xuất phương án điều chỉnh.