Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng ( Phụ Trách PG/ SR)

1. Tuyển dụng

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân viên bán hàng PG, Sale Man, Sale Rep khu vực Miền Bắc.

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, lập kế hoạch tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.

- Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt

- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, trực tiếp phỏng vấn, Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn, phối hợp với Trưởng bộ phận khác tổ chức tuyển chọn và sắp xếp nhân sự cho các vị trí Khối kinh doanh, nhân viên tư vấn bán hàng

- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Tập đoàn

- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng Trưởng phòng.

2. Tham mưu

- Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc.

- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.

- Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc đinh kì và phát sinh theo yêu cầu

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng