Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

Nếu bạn là người có năng lực, khao khát chứng tỏ bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp,được hưởng mức lương cao như mong đợi. Vậy còn chần chừ gì nữa, hãy đến Klever và nộp đơn, bạn sẽ không phải hối tiếc.

1.1. Nghiệp vụ

- Tiếp nhận chỉ tiêu, yêu cầu tuyển từ trường phòng và tiến hành đăng tin, lọc hồ sơ, hẹn lịch phỏng vấn.

- Phỏng vấn sơ loại vòng 1, sau đó hẹn lịch phỏng vấn với Trưởng bộ phận hoặc Trưởng phòng Nhân sự.

- Lên danh sách, tổ chức lớp đào tạo cho ứng viên đạt yêu cầu theo lịch của Phòng đào tạo.

- Tiếp nhận, phân công và theo dõi kết quả thử việc đối với từng nhân sự được tuyển mới do nhóm phụ trách.

- Theo dõi và đánh giá kết quả tuyển dụng.

- Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định. Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty

- Theo dõi biến động nhân sự thuộc các vị trí, phòng ban do nhóm phụ trách tuyển, báo cáo trường nhóm và trưởng Phòng để có phương án tuyển.

- Thực hiện các công việc khác do trưởng phòng giao phó.

1.2. Báo cáo

- Gửi báo cáo nhân sự đạt phỏng vấn và nhân sự tham gia đào tạo cho Trưởng phòng.

- Báo cáo và đánh giá kết quả tuyển dụng cho Trưởng Phòng hàng tuần, tháng.