Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng (Cao Cấp, Lương Trên 9 Triệu)

- 80% công việc tuyển dụng
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự văn phòng + Nhà hàng của Công ty. Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về tuyển dụng nhân sự khối nhà hàng, dịch vụ bán lẻ
- Tạo nguồn database ứng viên
- Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng
- Tổ chức công tác tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hộ sơ nhận viện, các vấn đề liên quan đến chính sách, phúc lợi của nhân sự...
- Xây dựng các mối quan hệ với đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự…
- Chủ động tìm kiếm các nguồn kênh mới và ứng dụng các công cụ, công nghệ vào hoạt động tạo nguồn, thu hút ứng viên
- Đề xuất các chiến lược truyền thông và các kênh thông tin tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí khác nhau
- Báo cáo kết quả tuyển dụng theo tuần/ tháng và kịp thời đưa ra chiến lược để đảm bảo nhân sự hiệu quả
- 20% công việc hành chính
- Đề xuất xây dựng chế độ, chính sách, chế độ phúc lợi cho người lao động
- Tiếp nhận công văn, giấy tờ từ các cá nhân, cơ quan, tổ chức gửi đến công ty và chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết. Tổ chức lưu trữ toàn bộ các công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan
- Soạn thảo và chỉnh sửa Hợp đồng và các văn bản được phân công
- Chuẩn bị các cuộc họp theo lịch họp khi có yêu cầu
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT cho nhân sự Công ty
- Báo cáo định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.