Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác.

- Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai.

- Tham gia phát triển kênh tuyển dụng online Fanpage và Website tuyển dụng Công ty.

- Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực, các hội thảo, các tổ chức, câu lạc bộ liên quan để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ.

- Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên.

- Tham gia phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên.

- Kiểm tra thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên.

- Tham gia Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ.

- Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường.

- Tích cực tham gia các hoạt động hợp tác về tuyển dụng nhân sự cấp cao.

- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự của khối phụ trách và các công việc khác liên quan đến nhân sự khi được yêu cầu.