Mô tả công việc
  • Coordinate with hiring managers to identify staffing needs
  • Determine selection criteria
  • Source potential candidates through online channels (e.g. social platforms and professional networks)
  • Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments and in-person interviews
  • Assess candidate information, including resumes and contact details, using our Applicant Tracking System
  • Design job descriptions and interview questions that reflect each position’s requirements
  • Lead employer branding initiatives
  • Organize and attend job fairs and recruitment events
  • Forecast quarterly and annual hiring needs by department
  • Foster long-term relationships with past applicants and potential candidates.
Yêu cầu công việc
  • Proven work experience as a Talent Acquisition Executive or similar role
  • Familiarity with social media, resume databases and professional networks (e.g Slack, Base HRM,...)
  • Hands-on experience with full-cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods
  • Excellent verbal and written communication skills
  • A keen understanding of the differences between various roles within organizations
  • BSc in Human Resources Management or relevant field.
Phúc lợi công việc
  • Talk when interview.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 795 / 3
Logo Công Ty Cổ Phần 25 FIT Công Ty Cổ Phần 25 FIT
105C Trương Định - Phường 06 - Quận 3 - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
17/12/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công Ty Cổ Phần 25 FIT
Nộp đơn