Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng: 70%

- Tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận, tập trung tuyển chủ yếu là các vị trí: lập trình viên, kỹ thuật viên, nhân viên kinh doanh, nhân viên telesale… cho nội bộ công ty

- Thực hiện các công việc tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, trực tiếp phỏng vấn, tổng hợp kết quả phỏng vấn, thủ tục tiếp nhận thử việc….

- Phát triển các kênh tuyển dụng online và offline

- Đề xuất các giải pháp triển khai các công cụ tuyển dụng hiệu quả

- Xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên

- Xây dựng, quản lý và phát triển website tuyển dụng của Công ty

- Phối hợp, theo dõi đánh giá và hỗ trợ nhân sự mới trong giai đoạn thử việc: khả năng chuyên môn, ý thức tuân thủ NQQĐ, định hướng phát triển trong tương lai

2. Đào tạo hội nhập: 20%

- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới vào ngày đầu tiên đi làm

- Soạn thảo bài test, đánh giá nhân sự mới sau buổi

3. Các công việc khác: 10%