Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự

I. Với khách hàng:

- Đáp ứng tất cả yêu cầu của khách và các nhân viên một cách tích cực và hữu ích.

- Duy trì hình ảnh chuyên nghiệp của bộ phận.

- Nhân sự trong mọi giao dịch với các phòng ban và các nhân viên của khách sạn, các ứng viên, cơ quan tuyển dụng và các tổ chức bên ngoài khác.

II. Với nhân viên và đồng nghiệp

- Cơ sở dữ liệu của nhân viên.

- Nhập và duy trì dữ liệu nhân sự, đảm bảo tất cả hồ sơ nhân viên luôn được cập nhật (bao gồm nhưng không giới hạn các thông tin như: thuyên chuyển vị trí công việc, thăng chức, thay đổi lương, tài khoản ngân hàng…) .

- Tham gia vào việc xây dựng các phần mềm nhân sự và trả lương cũng như áp dụng khi hoàn thiện: Hỗ trợ làm lương Quản lý các hồ sơ chấm công của nhân viên.

- Giải quyết các thắc mắc của nhân viên về bảng lương Bảo hiểm cho nhân viên

- Xử lý các vấn đề liên quan đến bảo hiểm (bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp, thanh toán bảo hiểm, Sổ bảo hiểm, thẻ BHYT, trợ cấp bảo hiểm sức khỏe, đề nghị thanh toán…)

- Tư vấn cho các nhân viên về chính sách bảo hiểm.

- Giải quyết thủ tục bảo hiểm đầy đủ cho nhân viên nghỉ việc

- Thực hiện các công việc khác được phân công bởi quản lý.

III. Về mặt chất lượng

- Đảm bảo việc tính lương và bảo hiểm phù hợp với Luật lao động và Luật bảo hiểm

- Duy trì hệ thống lưu trữ hồ sơ hiệu quả liên quan đến lương và bảo hiểm.

- Đảm bảo văn phòng Nhân sự luôn được giữ gọn gàng trong giờ làm việc.