Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự

- Tiếp nhận, xử lý yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
- Xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng ở các vị trí được phân công
- Báo cáo công việc với quản lý trực tiếp hàng tuần
- Thực hiện việc theo dõi, cập nhật và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên chính thức bao gồm: hoàn thiện thư tiếp nhận chính thức, hợp đồng lao động;
- Hoàn thiện các thủ tục liên quan đến công tác bổ nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong công ty bao gồm lập danh sách, biên bản, quyết định khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, sa thải…
- Thường xuyên tổng hợp tình hình sử dụng lao động của các bộ phận trực thuộc và các đơn vị thành viên bao gồm HĐ thử việc, HĐ chính thức ngắn hạn, HĐ chính thức dài hạn, HĐ không xác định thời hạn…;
- Soạn thảo các văn bản như thông báo, tờ trình, quyết định liên quan đến các hoạt động chung của phòng.