Tuyển Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Đi Làm Ngay

1. Xây dựng, thiết lập mục tiêu, kế hoạch thực hiện công tác hành chính, nhân sự của công ty.
2. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc (BGĐ) về các hoạt động hành chính nhân sự (HCNS).
3. Kiểm tra, giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy, quy chế, quy định, chính sách của công ty;
4. Chủ trì tổ chức các cuộc họp, sự kiện của công ty;
5. Quản lý các công việc liên quan công tác HCNS;
6. Quản lý dữ liệu nhân sự : Hồ sơ CBCNV, lưu trữ các thông tin của CBCNV;
7. Xây dựng, soạn thảo các hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự các phòng ban; các quy định, nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty;
8. Soạn thảo các tài liệu, báo cáo, biểu mẫu về công tác hành chính-nhân sự , soạn thảo tài liệu huấn luyện đào tạo phù hợp với công việc thực tế và đúng quy định của pháp luật;
9. Quản lý vấn đề về chấm công lao động, bảng lương, bảo hiểm, các chế độ phúc lợi cho NLĐ hằng tháng;
10. Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng, kế hoạch huấn luyện, đào tạo nhân viên theo mục tiêu của Công ty;
11 Phối hợp các Trưởng bộ phận tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công việc của từng vị trí;
12. Báo cáo BGĐ theo kế hoạch định kỳ về các công việc HCNS.
13. Các công việc khác liên quan đến công tác HCNS theo yêu cầu của BGĐ.