Tuyển Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Tuyển dụng - Đào tạo
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu.
- Đăng thông tin tuyển dụng, liên hệ để tìm ứng viên phù hợp. Sàng lọc CV, lên danh sách các ứng viên phù hợp với yêu cầu.
- Thẩm vấn sơ loại, làm hợp đồng thử việc.
- Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ cho Giám đốc.
- Liên hệ với các kênh tuyển dụng tìm kiếm nguồn nhân lực cho Công ty
2. Hành chính - Nhân sự
- Kiểm soát, bổ sung các quy định, quy trình về nhân sự, hành chính. Thông báo các thay đổi về chính sách chung của công ty cho CBNV.
- Quản lý danh sách CBNV, định kỳ làm các công tác thống kê, đánh giá nhân sự.
- Theo dõi thời gian làm việc, chấm công, tính lương cho CBNV.
- Đánh giá nhân sự để đề xuất các chế độ lương, thưởng, phụ cấp phù hợp.
- Xây dựng các chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho CBNV.
3. BHXH
- Quản lý phần mềm kê khai BHXH online của công ty.
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với BHXH hàng tháng.
- Hàng tháng đối chiếu số liệu BHXH với Phòng Kế toán để thanh toán chi phí BHXH.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục giải quyết chế độ cho người lao động khi phát sinh các biến động như ốm đau, thai sản, TNLĐ… Hướng dẫn, giải thích cho CBNV về các quy định, chế độ liên quan đến BHXH, BHYT,BHTN.