Tuyển Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác Nhân sự
1.1 Tuyển dụng:
- Lên kế hoạch tuyển dụng theo đề xuất của Ban lãnh đào và các phòng ban
- Hỗ trợ thực hiện công tác tuyển dụng của các phòng ban
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
1.2 Đào tạo:
- Phối hợp với các TP, CHT, Quản lí vùng lên kế hoạch đào tạo nhân sự theo tuần, tháng, quý,...
- Trực tiếp đào tạo về Kỹ năng mềm/ Tiêu chuẩn dịch vụ/ Kiến thức sản phẩm/ Kỹ năng bán hàng & chăm sóc khách hàng cho Khối cửa hàng
- Theo dõi, kiểm tra, đánh giá hiệu quả đào tạo và đảm bảo chất lượng đào tạo
- Xây dựng, hoàn thiện quy trình, biểu mẫu đào tạo và báo cáo kết quả đào tạo lên Ban lãnh đạo
1.3 C&B:
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự, hợp đồng lao động
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV và thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT
1.4 Truyền thông nội bộ:
- Lên kế hoạch triển khai, thực hiện các chương trình, sự kiện của Công ty
- Lên kế hoạch và triển khai thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp
2. Công tác Hành chính
- Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan
- Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.