Trưởng Phòng Tổ Chức Nhân Sự

1. Tham mưu xây dựng và ban hành các văn bản quản lý (quy định, hướng dẫn, kế hoạch, chiến lược, …) về công tác tổ chức và nhân sự của Trường.
2. Tổ chức thực hiện, kiểm tra, báo cáo việc thực hiện các nhiệm vụ:
a. Nghiên cứu, xây dựng quy hoạch phát triển cơ cấu tổ chức, nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển và kế hoạch năm học của Trường;
b. Xác định định biên, vị trí việc làm đáp ứng nhu cầu phát triển của Trường, báo cáo BGH phê duyệt.
c. Triển khai xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của Trường và các đơn vị trong Trường;
d. Đầu mối triển khai công tác tuyển dụng, sử dụng nhân sự theo đúng quy định; đảm bảo sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực của Trường;
e. Đầu mối tổ chức thực hiện công tác thi đua - khen thưởng, kỷ luật người lao động theo quy định;
f. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ, đáp ứng chuẩn nghề nghiệp và yêu cầu phát triển năng lực cá nhân;
g. Làm đầu mối trong công tác điều động, sử dụng nhân lực, cử nhân sự đi công tác trong nước; phối hợp với các đơn vị cử nhân sự đi công tác, học tập ở nước ngoài.
h. Tổ chức công tác đánh giá các chức danh lãnh đạo quản lý theo nhiệm kỳ; thực hiện các thủ tục xem xét thôi không đảm nhận các chức vụ lãnh đạo, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các chức vụ lãnh đạo quản lý theo quy định;
i. Làm đầu mối thực hiện công tác nâng lương, phụ cấp, hưu trí, công tác BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ chính sách khác đối với cán bộ, giảng viên, nhân viên trong Trường theo quy định;
j. Đầu mối tổ chức thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ trong Trường;
k. Làm đầu mối triển khai công tác xét đạt tiêu chuẩn và bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư theo quy định của Hội đồng chức danh Giáo sư nhà nước.
3. Phối hợp với các đơn vị chức năng khác trong việc thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ của Trường có liên quan đến chức năng của đơn vị.
4. Thực hiện nhiệm vụ khác được Hiệu trưởng giao.