Hỗ trợ công tác đấu thầu, đầu tư và tìm dự án xây dựng về cho công ty.
Kiểm tra tất cả các hợp đồng trước khi trình CTHĐQT phê duyệt và vấn đề có liên quan đến pháp lý của Công ty trước khi trình CTHĐQT phê duyệt theo yêu cầu của CTHĐQT hoặc Ban Lãnh đạo công ty.
Phân chia, hướng dẫn và kiểm tra nhân viên pháp chế thực hiện các công việc có liên quan đến pháp lý của Công ty
Trực tiếp tham gia làm việc với cơ quan tư pháp, các bên liên quan để xử lý các vấn đề có liên quan đến pháp lý
Kiểm soát việc tuân thủ các quy định của Công ty và pháp luật
Huy động các nguồn lực bên ngoài để giải quyết các vấn đề Pháp lý khi cần thiết
Phối hợp với các phòng ban trong công tác thu hồi nợ
Lập kế hoạch nhân sự, tham gia tuyển chọn để đảm bảo chất lượng nhân lực, phát triển kiến thức/kinh nghiệm/thái độ làm việc cho nhân viên, đào tạo, hướng dẫn nhân viên, động viên thường xuyên và đánh giá định kỳ thành tích của nhân viên phòng
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học Luật hoặc tương đương
Khả năng giao tiếp thông thạo bằng Tiếng Anh + Tiếng Trung (không bắt buộc)
Có kiến thức chuyên sâu về Luật doanh nghiệp, xây dựng, bất động sản, đầu tư, dân sự, thuế...
Có kinh nghiệm trong công tác xúc tiến đầu tư các dự án xây dựng
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm pháp chế trong lĩnh vực tài chính, kinh tế, bất động sản, xây dựng, trong đó có tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí quản lý
Có tư duy phản biện
Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ rộng với các cơ quan, sở ban ngành, chính quyền địa phương
Có khả năng đi công tác.
Quyền lợi/Phúc lợi
Thưởng 1 - 2 tháng lương cuối năm.
Thưởng hiệu quả công việc 0.5 -3 tháng lương vào các kỳ lễ lớn theo đánh giá KPI