Trưởng phòng Pháp chế (Ưu tiên có kinh nghiệm pháp chế xây dựng/ bất động sản)

Công ty cổ phần Nghiêm Phạm holdings

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế của Công ty.
- Tham gia thẩm định tính pháp lý của các văn bản do Ban giám đốc ban hành.
- Xem xét và thẩm định tính hợp pháp, pháp lý của các văn bản, hợp đồng,… ký kết của Công ty, tham gia thương lượng đàm phán
- với đối tác.
- Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của Công ty. Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan.
- Tham gia cố vấn, hỗ trợ về pháp luật cho Ban giám đốc.
- Quản lý, đào tạo, huấn luyện các nhân viên pháp chế dưới quyền.
- Trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật.
- Thay mặt Công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan.

Yêu cầu công việc

1. Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, có chứng chỉ hành nghề Luật sư.
2. Kinh nghiệm: 3-5 năm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm về tố tụng
3. Hiểu biết:
• Có kiến thức và kinh nghiệm về các hoạt động của pháp chế của doanh nghiệp.
• Có kiến thức về Pháp lý ngành xây dựng
4. Kỹ năng:
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và kỹ năng đàm phán.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
• Khả năng ngôn ngữ vượt trội
5. Khác:
• Chủ động/ chịu được áp lực công việc.
• Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin, trung thực, tỉ mỉ.
• Tổ chức, sắp xếp và duy trì độ chính xác trong khi làm việc.
• Có khả năng giữ bí mật tất cả các vấn đề pháp lý của công ty.

Phúc lợi công việc

- Lương: thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm làm việc;
- Được hưởng tất cả các chế độ theo quy định của pháp luật lao động như: BHXH, BHTN, BHYT,... & Bảo hiểm tai nạn 24/7 (giá trị 50-100 triệu);
- Được xét tăng lương: 01-02 lần/ năm tùy theo tình hình SXKD;
- Được xét thưởng/ hỗ trợ/ tặng quà (bằng tiền hoặc hiện vật) lễ tết, cuối năm, sinh nhật, hiếu hỷ,…
- Được đi du lịch: 01 lần/ năm;
- Được đào tạo kiến thức/ kỹ năng phục vụ cho công việc;
- Hỗ trợ Ký túc xá & Nhà ở nếu làm việc ngoài thành phố Hồ Chí Minh;
- Hội quán của Công ty: phục vụ cafe, nước uống miễn phí dành riêng cho CB-CNV;
- Đặc biệt: là được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp có cơ hội thăng tiến cao.
- Cùng nhiều Chính Sách Đãi Ngộ & Thu Hút Nhân Tài của Công ty.