Trưởng Phòng Nhân Sự (Up to 20Tr, Nghỉ Thứ 7 & CN)

Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu

Mức lương: 650 - 900 USD Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Quản trị công tác nhân sự
- Phối kết hợp xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự
- Đảm bảo hệ thống quy trình, quy định được cập nhật thường xuyên và truyền thông tới CBNV
2. Tuyển dụng và thu hút nhân tài
- Lập kế hoạch nhân sự theo năm/quý/tháng và các kế hoạch tuyển dụng, dự trù ngân sách, phân tích hiệu quả các nguồn
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được truyền thông và truyền tải trên các kênh online, offline. Thu hút nhân tài, tiết kiệm chi phí tuyển dụng
3. Xử lý quan hệ lao động
- Xử lý quan hệ lao động phát sinh trong quá trình làm việc: thuyên chuyển, điều chuyển, miễn nhiệm, bãi nhiệm, sa thải, kỷ luật,...
- Khảo sát và phân tích lý do nhân sự nghỉ việc để tham mưu cho BGĐ. Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giữ chân nhân tài
- Đảm bảo giải quyết các vấn đề phát sinh đúng và phù hợp.
- Đảm bảo giảm thiểu tỉ lệ nghỉ việc, tăng khả năng gắn kết nhân sự, giảm chi phí đào tạo và tuyển dụng.
4. Chế độ lương thưởng & Phúc lợi
- Phối kết hợp xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngạch lương theo quy định của nhà nước và phù hợp với tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.
- Phối kết hợp xây dựng chế độ, chính sách phúc lợi phù hợp cho CBNV
- Đảm bảo hệ thống thang bảng lương phù hợp với cơ cấu và mô hình kinh doanh của tổ chức, tối ưu chi phí lao động trong vận hành.
- Đảm bảo chế độ phúc lợi phù hợp, giữ chân nhân viên.
- Đảm bảo chế độ đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với định hướng của công ty.
- Đảm bảo hệ thống KPI phù hợp với năng lực, tình hình kinh doanh của công ty.
5. Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu công việc

- Nam/nữ tuổi từ 30 - 40, ngoại hình cân đối (nữ cao từ 1m57 trở lên, nam cao từ 1m65 trở lên)
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Quản Trị nhân sự/ Luật, Hành chính và các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm Quản lý Nhân sự tại các Công ty bán lẻ, thời trang.
- Có kĩ năng quản lý, tổng hợp, sắp xếp và phân công công việc hiệu quả.
- Có khả năng làm việc theo nhóm, khả năng làm team leader
- Khả năng xây dựng hệ thống, quy trình, văn bản.
- Đã từng tham gia các khóa học về nhân sự, có hiểu biết về các phương pháp quản trị nhân sự hiện đại là một lợi thế (KPIs, KEEFIAS, BSC, lập kế hoạch theo 5W1H2C5M,...).
- Thành tạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint)

Phúc lợi công việc

- Thỏa thuận phù hợp với năng lực
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ do Công ty tài trợ.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định