Trưởng Phòng Nhân Sự (Pháp Chế)

- Nắm chắc về pháp lý, các loại hợp đồng, các giấy phép lao động, đăng ký hoạt động kinh doanh, PCCC, An toàn thực phẩm của nhà hàng Công ty. Tiếng anh thông thạo là ưu điểm.
- Nghiên cứu, soạn thảo, hoàn thiện các hồ sơ pháp lý của nhà hàng công ty. Ưu tiên ứng viên có thế mạnh làm hồ sơ pháp lý, PCCC, vệ sinh an toàn thực phẩm khối nhà hàng, dịch vụ bán lẻ .
- Nghiên cứu cập nhật thường xuyên các văn bản, nghị định, thông tư liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.
- Kiểm soát và chịu trách nhiệm về tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng của công ty.
- Hệ thống các văn bản pháp luật, lưu trữ, tư vấn về chính sách đầu tư, xây dựng, phát triển kinh doanh theo phân công của Cấp trên.
- Phân tích tình huống, đề xuất giải pháp để giải quyết tranh chấp của các hoạt động đầu tư, sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của Công ty.
- Quản lý triển khai các hoạt động nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, đãi ngộ, các biện pháp khuyến khích người lao động tích cực làm việc. Đảm bảo các chế độ hợp lý cho người lao động.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định, quy trình, quy chế cho Công ty và giám sát việc thực hiện các nội quy đó.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến tổ chức bộ máy hoạt động và mức lương, thưởng cho từng cán bộ nhân viên Công ty.
- Tham gia đánh giá năng lực làm việc của toàn bộ nhân viên để có định hướng điều chỉnh nhân sự.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của BGĐ.
- Thực hiện các công tác đối nội, đối ngoại của Công ty.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo Quy định.