Trưởng Phòng Nhân Sự ( Ngành Dược Mỹ Phẩm)

- Tham mưu cho Giám đốc Khối Hành chính Nhân sự về kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, cải tổ cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý làm việc để ngày càng hiệu quả hơn.
- Xây dựng và triển khai thực hiện các công tác nhân sự : tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi, nội quy, quy định … của Công ty.
- Xây dựng và triển khai các tiêu chuẩn, hệ thống đánh giá nhân sự (KPI) về kết quả thực hiện công việc của CBNV.
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện kỹ năng nghiệp vụ cho CBNV.
- Tiếp nhận, xử lý các thắc mắc, khiếu nại, đơn thư tố cáo của cán bộ nhân viên Công ty, của các cá nhân tổ chức/ cá nhân bên ngoài có liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
- Phổ biến, hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc thực hiện chấp hành chủ trương, quy định, chính sách, chỉ thị và quyết định liên quan đến công tác nhân sự.
- Theo dõi và triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực.
- Biên soạn các công văn, tài liệu liên quan đến nhân sự.
- Phối hợp công việc với các phòng ban trong công ty để đạt hiệu quả công việc cao nhất.
- Tổ chức, thực hiện các chương trình giao lưu, đối ngoại, vui chơi giải trí, tham quan du lịch tập thể cho cán bộ nhân viên.
- Xây dựng mối quan hệ với tổ chức công đoàn, đoàn thể của địa phương.
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo trực tiếp.