Trưởng Phòng Nhân Sự -làm Việc Tại Kcn Thạch Thất (đối Tác Của Minh Phúc)

- Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực Quản trị Nhân sự
- Giám sát phòng Nhân sự phối hợp với các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, đánh giá nhân sự theo định kỳ;
- Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công tác chuyển tải thông tin về chế độ chính sách nhân sự trong toàn Công ty. Cụ thể:
+ Quản trị chiến lược nguồn nhân sự;
+ Hoạch định và phát triển nhân lực;
+ Quản trị việc tuyển dụng, đào tạo;
+ Xây dựng quy trình đánh giá thành tích công việc, tiêu chuẩn công việc, các chế tài quy định về khen thưởng & đãi ngộ, chính sách để thu hút giữ chân những nhân sự có tiềm năng. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự ;
+ Tư vấn và định hướng giải pháp phát triển nguồn lực của Công ty, thiết kế và quản lý sự thay đổi trong nhân sự;
+ Phát triển và áp dụng hệ thống đánh giá & phản hồi thông tin giúp cải thiện những đóng góp cá nhân, nhóm vào kết quả chung của Công ty;
+ Quản trị và kiểm sóat các chi phí liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và nguồn quỹ lương hàng tháng, quý, năm.
- Phụ trách công tác nhân sự - Phòng Nhân sự
+ Công tác tuyển dụng
+ Công tác đào tạo
+ Công tác đánh giá
+ Công tác ISO