Trưởng phòng Nhân sự ( HRM)

- Điều hành bộ phận nhân sự theo mục tiêu, tầm nhìn và giá trị cốt lõi văn hóa Opera
- Lập kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBCNV
- Xây dựng quy chế Lương, Thưởng, Chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Xây dựng các quy định và lập kế hoạch liên quan đến toàn bộ hoạt động nhân sự từ khối nhà máy/văn phòng/sales, đưa ra quyết định, đề xuất giải pháp, chiến lược….
- Trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cấp quản lý
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng, tín nghĩa, sáng tạo
- Đảm bảo công tác nhân sự luôn được hỗ trợ kịp thời, là cầu nối giữa các phòng ban, giữa nhân viên với QL/BGĐ
- Xây dựng ngân sách hoạt động của bộ phận nhân sự theo Tháng/Quý Năm
- Phê duyệt mọi hoạt động liên quan đến chi phí vận hành của bộ phận
- Phối hợp cùng TBP Hành Chính Nhà Máy để Quản lý & điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự tại Nhà Máy
- Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất/nhân sự tại nhà máy
- Báo cáo công việc cho BTGĐ về hoạt động nhân sự