Trưởng Phòng Nhân Sự

- Xây dựng các quy chế, chính sách liên quan như chính sách lương, thưởng, đánh giá
- Giám sát, chịu trách nhiệm các công việc liên quan đến việc tuyển dụng, đào tạo, tính lương, bảo hiểm, đánh giá tăng lương, thưởng hàng năm
- Xây dựng, tổ chức thực hiện các chính sách, chế độ và thực hiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi của Công ty;
- Giám sát, chịu trách nhiệm các công việc liên quan đến giáo viên người nước ngoài (tuyển dụng, visa, giấy phép lao động v.v...)
– Tương tác, hỗ trợ các phòng, ban khác trong các sự vụ, vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Hoạch định, xây dựng các chương trình, kế hoạch đào tạo để phát triển nguồn nhân lực.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng các chiến lược về bộ máy tổ chức, hoạt động của công ty, xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính-Nhân sự.