Mô tả công việc

1. Tuyển dụng: Lên kế hoạch tuyển dụng & thực hiện các công tác tuyển dụng đảm bảo hiệu quả hoạt động của công ty.

2. Đào tạo:

  • Lên kế hoạch đào tạo về nội quy, quy định và các chính sách cho đội ngũ nhân viên.
  • Thực hiện các chương trình đào tạo cho đội ngũ sản xuất nhằm phát triển năng lực và nâng cao tay nghề.

3. Chính sách và phúc lợi:

  • Xây dựng & cải tiến hệ thống, quy trình làm việc giữa các phòng ban.
  • Xây dựng & cải tiến các chính sách phúc lợi nhằm nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên
  • Giải quyết, xử lý các vấn đề về quan hệ lao động.
Yêu cầu công việc
  • Có từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
  • Đã từng làm việc trong môi trường sản xuất;
  • Am hiểu về luật và các chính sách lao động;
  • Có khả năng xây dựng hệ thống, quy trình và chính sách cho người lao động.
Phúc lợi công việc
  • Lương thương lượng: 18 - 20 triệu đồng;
  • Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định;
  • Quyền lợi về du lịch, đào tạo và phát triển;
  • Các chính sách khác.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 531 / 2
Logo Công ty Cổ phần ĐT & PT VIETGROUP Công ty Cổ phần ĐT & PT VIETGROUP
58 Võ Văn Tần - Phường 06 - Quận 3 - TP Hồ Chí Minh.

Ngày đăng tuyển
12/10/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng phòng nhân sự
Công ty Cổ phần ĐT & PT VIETGROUP
Nộp đơn