Trưởng Phòng Nhân Sự

- Lên kế hoạch & thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân sự
- Quản lý các nghiệp vụ nhân sự : BH, Lương, chế độ...
- Lập & theo dõi, quản trị định biên nhân sự toàn hệ thống, từng khối, bộ phận, cửa hàng đảm bảo chỉ tiêu nhân sự khoán.
- Tư vấn & đề xuất cho BGĐ chế độ đãi ngộ phù hợp với từng giai đoạn phát triển và thị trường lao động ngành
- Tham mưu BGĐ và triển khai các chiến lược truyền thông nội bộ, gắn kết và tạo động lực cho nhân viên
- Phổ biến và hướng dẫn các nghiệp vụ nhân sự cơ bản cho BGĐ, Trưởng Phòng / Bộ phận, Chi nhánh, Showroom của Công ty
- Quản lý & ban hành các chính sách nhân sự cho toàn hệ thống
- Phân tích kết quả hoạt động, kết quả thực hiện, xác định các vấn đề phát sinh và đưa ra các giải pháp
- Theo dõi chất lượng phát triển nhân sự thực hiện chương trình đào tạo, luân chuyển, sa thải.