Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Nắm chắc chất lượng nguồn nhân lực của Cty, từ đó tham mưu với lãnh đạo Cty:
- Đào tạo nguồn nhân lực
- Tuyển dụng nguồn nhân lực
2. Tham mưu với lãnh đạo Cty về cơ cấu, tổ chức bộ máy của Cty theo hướng tinh gọn - hiệu quả - năng động.
3. Nắm chắc các quy định về Quản trị nhân lực của Cty ban hành từ đó tham mưu cho lãnh đạo Cty:
- Chế độ chính sách đối với nguồn nhân lực
- Đề xuất điều chỉnh, thay đổi, bổ sung hệ thống công cụ quản lý Nguồn nhân lực của Cty.
4. Kiểm soát hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn <ISO 9001-2015>.
Yêu cầu công việc
- Số lượng: 01
- Độ tuổi: Từ 25 - 40 tuổi.
- Yêu cầu bắt buôc:
+ Có kinh nghiệm làm Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Nhân sự
+ Am hiểu luật lao động
- Ưu tiên:
+ Ứng viên đã được đào tạo về Quản trị nhân lực
+ Am hiểu hệ thống quản lý chất lượng <ISO 9001-2015>
Phúc lợi công việc
- Lương thưởng hấp dẫn, mức lương từ 14 triệu trở lên
- Được hưởng mọi chế độ theo quy định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp năng động
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty CP quản lý công trình đô thị Hải Dương
10/09/2018
Hải Dương
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Tiếng Việt
Đại học
Nam nữ
Công ty CP quản lý công trình đô thị Hải Dương