Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Falcom Việt Nam

Mức lương: 10 - 15 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Xây dựng chiến lược nhân sự toàn Công ty cho từng thời kỳ; Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nhân sự;
Xây dựng các Quy chế, quy định, quy trình quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo.
Xây dựng kế hoạch nhân sự chủ chốt, nhân sự tiềm năng; Tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng, sắp xếp, điều động nhân sự.
Tổ chức thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch và khi có nhu cầu đào tạo đột xuất.
Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CBCNV định kỳ làm căn cứ để sắp xếp công việc, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm.
Thiết lập, duy trì quan hệ với các đối tác, đơn vị tuyển dụng, tư vấn nhân sự, đào tạo;
Xây dựng và đề xuất các chính sách, chế độ đối với CBCNV.
Quản lý thông tin và quan hệ lao động; Thực hiện trao đổi nắm bắt và truyền đạt thông điệp, thông tin từ giám đốc đến CBCNV và ngược lại
Tổ chức thực hiện các hoạt động xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa công ty
Phân công nhiệm vụ, theo dõi và đánh giá nhân sự toàn công ty
Đề xuất và tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự công ty
Đề xuất, đề nghị chế độ lương, thưởng, kỷ luật và đãi ngộ đối với nhân sự
Giám sát sự tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của nhân sự hành chính và thuê ngoài của Công ty.
Các công việc thực hiện khác theo sự phân công của Ban điều hành Công ty

Yêu cầu công việc

1.Yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc Luật.
Có 5 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự, trên 2 năm kinh nghiệm trưởng phòng HCNS. Ưu tiên ứng viên đã làm việc thực tế tại các đơn vị Thi công Xây dựng, kiến trúc, thiết kế công trình, sản xuất và cung cấp đồ cấp đồ nội thất.
Nam/ Nữ tuổi từ 30 trở lên.

2. Kỹ năng chuyên môn:

Nắm vững hệ thống pháp luật của Nhà nước: Luật doanh nghiệp, Luật Kinh tế, Luật lao động, Luật đầu tư, Xây dựng, Luật Hành chính, các quy định về Văn thư Lưu trữ...
Đã từng làm việc tại các đơn vị: Sản xuất Kinh doanh nội thất, hoặc các ngành tương tự có quy mô vừa và lớn.
Có Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, phân tích và xử lý vấn đề, quản lý nhóm làm việc, biết đàm phán, có khả năng làm việc độc lập trong công việc, biết duy trì, thiết lập các mối quan hệ, thành thạo tin học văn phòng
Có mối quan hệ tốt với các đơn vị liên quan trong lĩnh vực Lao động, pháp lý...
Năng đông, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán;
Chịu được áp lực và cường độ công việc cao trong công việc.