Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo; hoạch định và phát triển nguồn nhân lực cho Công ty.
2. Xây dựng hệ thống, chính sách, thang bảng lương và chế độ cho cán bộ nhân viên; quản lý và tổ chức thực hiện chính sách,lương; chăm lo đời sống cán bộ nhân viên;
3. Xây dựng công cụ đánh giá và quản trị nhân sự; quản lý và tổ chức công tác đánh giá hiệu quả làm việc và năng lực của cán bộ nhân viên.
4. Xây dựng các bộ quy chế, quy định, quy trình liên quan đến hoạt động của phòng Nhân sự;
5. Xây dựng văn hoá doanh nghiệp, văn hoá phòng ban phù hợp với Giá Trị Cốt Lõi, Tầm Nhìn và Sứ Mệnh mà Công ty đưa ra.
6. Tham mưu cho Ban Lãnh đạo các chiến lược quản trị và phát triển nguồn nhân lực; các công tác khác do Ban Lãnh đạo giao.
Yêu cầu công việc
1.Bằng cấp: Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế...
2. Kinh nghiệm:
- Độ tuổi: 35 - 45 tuổi, kinh nghiệm ít nhất 3 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các Công ty hoạt động trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ.
- Có kinh nghiệm quản trị nhân sự tổng hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, đào tạo, đàm phán và giải quyết vấn đề.
- Tư duy không ngừng học hỏi và phát triển.
- Giao tiếp tiếng Anh lưu loát.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm quản lý doanh nghiệp.
Phúc lợi công việc
Lương và chế độ phúc lợi đãi ngộ:
- Lương cạnh tranh và theo năng lực.
- Chế độ tăng lương định kỳ hàng năm.
- Lương tháng 13.
- Thưởng KPI, thưởng doanh số…
- Thưởng các dịp Lễ,Tết…
- Bảo hiểm theo quy định, bảo hiểm sức khoẻ và bảo hiểm tai nạn.
- Du lịch, teambuilding, chế độ phúc lợi khác.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
16/09/2021
Đồng Nai
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ, từ 35 tới 45 tuổi
Công ty TNHH Một Thành Viên Giáo Dục Việt Mỹ