Trưởng Phòng Marketing
Mô tả công việc
1.1. Quản lý và tổ chức phòng Marketing
- Xây dựng cơ cấu nhân sự phòng Marketing: xác định vai trò, nhiệm vụ từng vị trí
- Tuyển dụng, phân công, đào tạo, giám sát và phát triển đội ngũ nhân sự Marketing theo định hướng của công ty.
- Xây dựng quy trình làm việc nội bộ, cơ chế phối hợp giữa Marketing và các phòng ban
1.2. Xây dựng cơ chế lương thưởng & KPI phòng
- Thiết lập hệ thống KPI cho từng vị trí trong phòng Marketing theo từng giai đoạn (tháng, quý).
- Xây dựng chính sách lương – thưởng – phúc lợi gắn với hiệu quả công việc, đảm bảo công bằng, minh bạch và khuyến khích sáng tạo cho Nhân viên của phòng
1.3. Lập kế hoạch & chiến lược Marketing toàn hệ thống
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ và xu hướng trong ngành giáo dục – tiếng Anh.
- Xây dựng kế hoạch Marketing tổng thể năm/quý/tháng cho toàn hệ thống (bao gồm online và offline).
- Đề xuất chiến lược thương hiệu, định vị và thông điệp truyền thông phù hợp từng nhóm khách hàng mục tiêu.
- Đề xuất ngân sách Marketing và kiểm soát chi phí theo kế hoạch được duyệt.
- Triển khai các chiến dịch Marketing theo mùa vụ, chương trình khuyến học, sự kiện khai giảng, lễ tết, workshop, v.v.
1.4. Triển khai & giám sát hoạt động Marketing
- Điều phối các chiến dịch quảng bá, truyền thông đa kênh (online & offline)
- Giám sát chất lượng nội dung, hình ảnh, video và các sản phẩm truyền thông của hệ thống.
- Theo dõi, tối ưu hiệu quả từng chiến dịch để đảm bảo đạt mục tiêu về số lượng học viên và thương hiệu.
1.5. Báo cáo & cải tiến
- Báo cáo kết quả hoạt động Marketing hàng tuần/tháng/quý cho Ban Giám đốc, đề xuất giải pháp cải tiến liên tục.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các trung tâm, hệ thống Anh ngữ
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh, Thương mại điện tử, Truyền thông đa phương tiện, hoặc các ngành có liên quan
- Thành thạo Microsoft Office, hiểu biết các công cụ số hóa Marketing như Google Analytics, Ads Manager, CRM, Canva, AI tools, v.v...
- Chủ động, linh hoạt, sáng tạo, chịu được áp lực công việc cao
- Kỹ năng lập kế hoạch, lãnh đạo, giao tiếp, sáng tạo nội dung, phân tích dữ liệu tốt
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: 25 – 30 triệu (thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực)
- Thưởng hiệu suất + Lương tháng 13 + Thưởng theo dự án
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân.
- Được đào tạo, nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
- Du lịch, team building hàng năm cùng công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, ổn định & thân thiện.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
- Nghỉ chiều thứ 7; nghỉ trưa 1h30p
Địa điểm làm việc
- V6-A02 khu đô thị The Terra An Hưng, La Khê, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kinh doanh, Giáo dục, Công nghiệp sản xuất, Xây dựng, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Thôn Tây Thịnh, Xã Đức Hợp, Tỉnh Hưng Yên |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thành Đạt Group |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kinh doanh, Giáo dục, Công nghiệp sản xuất, Xây dựng, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Thôn Tây Thịnh, Xã Đức Hợp, Tỉnh Hưng Yên |
Ngày đăng tuyển: | 15/10/2025 |
Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
Học vấn: | Đại học |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi