Trưởng Phòng Marketing
Mô tả công việc
1.1. Quản lý và tổ chức phòng Marketing
- Xây dựng cơ cấu nhân sự phòng Marketing: xác định vai trò, nhiệm vụ từng vị trí
- Tuyển dụng, phân công, đào tạo, giám sát và phát triển đội ngũ nhân sự Marketing theo định hướng của công ty.
- Xây dựng quy trình làm việc nội bộ, cơ chế phối hợp giữa Marketing và các phòng ban
1.2. Xây dựng cơ chế lương thưởng & KPI phòng
- Thiết lập hệ thống KPI cho từng vị trí trong phòng Marketing theo từng giai đoạn (tháng, quý).
- Xây dựng chính sách lương – thưởng – phúc lợi gắn với hiệu quả công việc, đảm bảo công bằng, minh bạch và khuyến khích sáng tạo cho Nhân viên của phòng
1.3. Lập kế hoạch & chiến lược Marketing toàn hệ thống
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ và xu hướng trong ngành giáo dục – tiếng Anh.
- Xây dựng kế hoạch Marketing tổng thể năm/quý/tháng cho toàn hệ thống (bao gồm online và offline).
- Đề xuất chiến lược thương hiệu, định vị và thông điệp truyền thông phù hợp từng nhóm khách hàng mục tiêu.
- Đề xuất ngân sách Marketing và kiểm soát chi phí theo kế hoạch được duyệt.
- Triển khai các chiến dịch Marketing theo mùa vụ, chương trình khuyến học, sự kiện khai giảng, lễ tết, workshop, v.v.
1.4. Triển khai & giám sát hoạt động Marketing
- Điều phối các chiến dịch quảng bá, truyền thông đa kênh (online & offline)
- Giám sát chất lượng nội dung, hình ảnh, video và các sản phẩm truyền thông của hệ thống.
- Theo dõi, tối ưu hiệu quả từng chiến dịch để đảm bảo đạt mục tiêu về số lượng học viên và thương hiệu.
1.5. Báo cáo & cải tiến
- Báo cáo kết quả hoạt động Marketing hàng tuần/tháng/quý cho Ban Giám đốc, đề xuất giải pháp cải tiến liên tục.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các trung tâm, hệ thống Anh ngữ
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh, Thương mại điện tử, Truyền thông đa phương tiện, hoặc các ngành có liên quan
- Thành thạo Microsoft Office, hiểu biết các công cụ số hóa Marketing như Google Analytics, Ads Manager, CRM, Canva, AI tools, v.v...
- Chủ động, linh hoạt, sáng tạo, chịu được áp lực công việc cao
- Kỹ năng lập kế hoạch, lãnh đạo, giao tiếp, sáng tạo nội dung, phân tích dữ liệu tốt
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: 25 – 30 triệu (thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực)
- Thưởng hiệu suất + Lương tháng 13 + Thưởng theo dự án
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân.
- Được đào tạo, nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
- Du lịch, team building hàng năm cùng công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, ổn định & thân thiện.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
- Nghỉ chiều thứ 7; nghỉ trưa 1h30p
Địa điểm làm việc
- V6-A02 khu đô thị The Terra An Hưng, La Khê, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Giáo dục, Công nghiệp sản xuất, Xây dựng, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Thôn Tây Thịnh, Xã Đức Hợp, Tỉnh Hưng Yên |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thành Đạt Group |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Giáo dục, Công nghiệp sản xuất, Xây dựng, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Thôn Tây Thịnh, Xã Đức Hợp, Tỉnh Hưng Yên |
| Ngày đăng tuyển: | 15/10/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh