Trưởng Phòng HCNS (Khách Sạn 4 Sao Tại Tp Nam Định)

- Quản lý phòng HCNS của khách sạn;
- Tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy nhân sự; Tổng hợp, xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm; Đề xuất các phương
án quản lý và phát triển nhân sự;
- Tuyển dụng nhân sự theo định biên của khách sạn,
- Quản lý lao động, quản lý thông tin.
- Đề xuất điều chỉnh các chính sách, quy định, quy chế, quy trình liên quan đến hoạt động của khách sạn.
- Xây dựng định mức lao động, kế hoạch quỹ tiền lương hàng năm của khách sạn
- Đề xuất các chính sách, chế độ đối với CBNV của khách sạn, tính lương thưởng;
- Kiểm tra, giám sát hoạt động: tổ chức xây dựng và theo dõi hồ sơ đào tạo, hồ sơ năng lực của CBCNV; tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch;
- Đánh giá kết quả công việc của CBNV; công tác thi đua khen thưởng;
- Xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa nội bộ; Chăm sóc sức khỏe CBNV;
- Quản lý các công việc hành chính văn phòng khác.