Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Nam)

Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên

Mức lương: 23 - 30 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Mảng nhân sự:

Xây dựng Sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự của Công ty
Xây dựng hệ thống chính sách lương thưởng phù hợp với pháp luật lao động và từng giai đoạn phát triển của Công ty
Quản lý công tác tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng; Quản lý các kênh tuyển dụng; Triển khai công tác tuyển dụng
Xây dựng và và tổ chức triển khai hệ thống đào tạo hiệu quả, đặc trưng
Xây dựng và tổ chức triển khai hệ thống đánh giá KPI
Xây dựng và tổ chức triển khai hệ thống đánh giá năng lực
Quản lý công tác tính và chi trả chế độ lương, thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi khác
Quản lý công tác quan hệ lao động: Ký các loại lao động với người lao động; Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động; Giải quyết thôi việc cho người lao động
Triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp: Làm sống động phần mềm truyền thông nội bộ; Triển khai các hoạt động văn hóa;......

2. Mảng hành chính:

Quản lý việc thực hiện các thủ tục hành chính của Công ty với các cơ quan Nhà nước
Quản lý công tác pháp chế: Tư vấn pháp luật cho Công ty; Nghiên cứu, rà soát và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý của Công ty; Xử lý và tham mưu cho lãnh đạo các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế; Thẩm tra các hợp đồng kinh tế; Giải quyết mâu thuẫn, tranh chấp lao động; Xử lý kỷ luật lao động và thi hành trách nhiệm vật chất
Quản lý công tác an ninh: Tổ chức thực hiện công tác đảm bảo an toàn, trật tự tại sân golf Long Biên và 1 số dự án của Công ty
Quản lý công tác quản lý tài sản của Công ty
Quản lý công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy
Quản lý công tác y tế (cho CB-CNV và khách hàng đến chơi golf) tại Công ty
Quản lý công tác quản lý nhà lưu trú (dành cho CB-CNV) của Công ty
Quản lý công tác đưa đón CB-CNV: Quản lý việc điều phối xe; Quản lý việc sử dụng và bảo quản xe ô tô; Quản lý các chi phí liên quan đến xe ô tô;
Quản lý công tác khánh tiết của Công ty
Quản lý các công tác hành chính khác: Các thủ tục cho CBCNV đi công tác; Quản lý văn phòng phẩm; Quản lý phòng họp; Quản lý công văn giấy tờ;....

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan khác
3. Kinh ngiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
4. Kiến thức:

Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp
Hiểu về phương pháp xây dựng và đánh giá KPIs
Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
Có kiến thức sâu về các thủ tục pháp lý
Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống;

5. Kỹ năng/khả năng: