Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Mức Lương 12 - 25 Triệu)

- Đề xuất cơ cấu tổ chức nhân sự cho Ban Giám Đốc;
- Hướng dẫn, hỗ trợ các phòng ban, bộ phận xây dựng và hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ;
- Cập nhật hệ thống bảng mô tả công việc cho từng vị trí;
- Hỗ trợ và kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận ;
- Tham gia việc xây dựng hệ thống tiền lương, tiền thưởng cho toàn bộ nhân viên;
- Đề xuất các chính sách tiền lương, tổ chức và kiểm soát hoạt động tính lương;
- Đề xuất chính sách khen thưởng, kỷ luật, nội quy lao động, quy chế nhân sự cho công ty;
- Thực hiện công tác báo cáo nhân sự, lao động;
- Tổ chức và phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận nhân sự;
- Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm, tranh chấp lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên