Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Môi Trường Trẻ, Năng Động)

- Nắm vững, chịu trách nhiệm cập nhật các thông tin Pháp luật liên quan tới công tác HCNS. Nghiên cứu những thay đổi về cơ chế, chính sách đó để điều chỉnh, xây dựng áp dụng tại công ty cho hiệu quả (Luật Lao động, Bảo hiểm, thuế TNCN,…).
- Rà soát, xây dựng kiện toàn bộ khung Nhân sự cho công ty
- Xây dựng bổ sung các nội quy, quy chế áp dụng tại các bộ phận, toàn công ty: Nội quy lao động, thang bảng lương, quy chế lương thưởng, đãi ngộ,… hiệu quả trong công việc.
- Xây dựng, soạn thảo các quy chế, form biểu để hoàn thiện bộ máy Nhân sự trong công ty như: Các quy trình làm việc, quy chế lương thưởng đãi ngộ, các loại hợp đồng để phù hợp và tối ưu cho Doanh nghiệp chi phí theo quy định của Pháp luật, quy trình đánh giá, chỉ tiêu,…để hoàn thiện bộ máy, hiệu quả trong công việc.
- Quản lý lương, các chính sách bảo hiểm, thuế TNCN,… cho người lao động
- Quản lý Hồ sơ nhân viên, HĐLĐ, các văn bản quyết định cho khoa học
- Theo dõi, thực hiện tiếp nhận/ chấm dứt hợp đồng lao động. Làm việc với người lao động khi có các vấn đề về con người
- Hỗ trợ tuyển dụng khi cần
- Làm việc với các cơ quan chức năng khi cần thiết
- Đề xuất giải pháp trong công tác quản lý Hành chính nhân sự cho lãnh đạo
- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên