Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Điều hành hoạt động Phòng HCNS.
- Xây dựng thang bảng lương, bậc lương, quy chế trả lương phù hợp nhằm khuyến khích NLĐ cống hiến, gắn bó và tăng năng suất.
- Xây dựng, giám sát việc thực hiện nội quy, quy định, định biên, quy chế lương thưởng.
- Xây dựng bản mô tả công việc và các chức danh liên quan đến người LĐ của Công ty.
- Tham mưu cho Ban giám đốc công tác xếp loại, đánh giá nhân viên hằng năm và xét nâng lương cho người lao động.
- Soạn thảo ban hành văn bản pháp lý, các hợp đồng của Công Ty và biểu mẫu.
- Các công việc khác theo sự sắp xếp của BGĐ.
Yêu cầu công việc
- Am hiểu sâu về luật lao động
- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí trưởng phòng HCNS tại các Công ty sản xuất quy mô 1000 lao động trở lên
- Am hiểu về hệ thống ISO, đánh giá KPI, 5S,...
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước...
Phúc lợi công việc
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Tiến Triển Việt Nam
12/09/2020
Bình Dương
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ, từ 35 tuổi
Công ty TNHH Tiến Triển Việt Nam