Trưởng phòng hành chính nhân sự

* Phụ trách các công việc Hành chính nhân sự :
- Phụ trách công tác tuyển dụng: đăng tuyển, phỏng vấn, nhận người mới,...
- Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến hành chính, nhân sự ,hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo,...
- Làm báo cáo định kỳ gửi các cơ quan nhà nước đúng kỳ hạn;
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân viên theo tháng, quý, năm và kế hoạch nhân sự của công ty.
- Chịu trách nhiệm tổ chức đào tạo nhân viên trong nội bộ, xây dựng chương trình đánh giá nhân viên.
- Tổ chức soạn thảo, kiểm soát nội dung các nội quy, quy chế, quy định trong Công ty đảm bảo theo đúng pháp luật hiện hành.
- Đảm bảo tất cả nhân viên của công ty thực hiện và tuân thủ nội quy của công ty.
- Trực tiếp làm việc với các khách hàng, cơ quan nhà nước trong các lĩnh vực liên quan.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực.
- Theo dõi, thực hiện chính sách chế độ công ty
- Tổng hợp các dữ liệu về lương, BHXH, HĐLĐ,
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc