Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ Phần Grande

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 4 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tham mưu mang tính chiến lược cho Giám đốc về xây dựng cơ cấu nhân sự, chính sách đối với người lao động
- Quản lý và điều hành công tácTổ chức – Hành chính – Nhân sự
- Lập kế hoạch định biên và tổ chức nhân sự theo định hướng phát triển chiến lược của Công ty.
- Lập và triển khai các kế hoạch liên quan trong công tác Tổ chức – Hành chính – Nhân sự theo Năm/Qúy/Tháng.
- Chủ trì công tác xây dựng các phương án và biện pháp quản lý, đánh giá nhân sự cho toàn Công ty
- Chủ trì công tác lập kế hoạch và triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực theo định hướng phát triển chiến lược của Công ty.
- Triển khai công tác giám sát và đánh giá thực hiện nội quy, quy định của CBCNV.
- Chủ trì công tác xây dựng các chế độ đối với người lao động: Tiền lương, thưởng….
- Thiết lập mối quan hệ hữu cơ đối với các Bộ phận , Phòng Ban trong Công ty nhằm phát huy hiệu quả cao nhất của cơ cấu tổ chức.
- Thực hiện công tác đối ngoại với các cơ quan liên quan theo yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Đại học, chuyên ngành : Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, Luật
- Kinh nghiệm: 4 năm tại vị trí tương đương
- Tuổi : Từ 32 – 40; Giới tính : Nam/ Nữ
- Có khả năng xây dựng cơ cấu tổ chức theo định hướng phát triển chiến lược trung hạn, dài hạn.
- Có kinh nghiệm, kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, điều hành công tác Tổ chức – Hành chính – Nhân sự.
- Có kinh nghiệm và biện pháp thích hợp trong công tác đánh giá nhân sự.
- Nắm vững các quy định và Bộ luật liên quan về tổ chức doanh nghiệp, lao động, dân sự.
- Nắm vững các quy định, thủ tục hành chính được nhà nước, cơ quan quản lý ban hành.
- Có sức khỏe đảm bảo công tác tốt. Tinh thần trách nhiệm cao.
- Trung thực, tư cách đạo đức nghề nghiệp tốt.
- Phong cách làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán, chịu được áp lực công việc.
* Đặc biệt ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý, điều hành công tác Tổ chức – Hành chính – Nhân sự trong các Công ty xây dựng có quy mô vừa và lớn.

Phúc lợi công việc

- Mức lương: Cạnh tranh (sẽ trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn)
- Thưởng:
+ Thưởng định kỳ ( tháng, quý): Căn cứ vào bảng đánh giá xếp loại mức độ hoàn thành công việc theo kỳ.
+ Thưởng các ngày Lễ, Tết lớn trong năm: 01/01, 30/04 và 01/05, 02/09
+ Thưởng cuối năm (tùy thuộc vào kết quả làm việc trong năm)
- Phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác:
+ Du lịch hàng năm
+ Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng. Được tham gia các hoạt động văn hóa thể thao thường xuyên của Công ty.
+ Quà tặng cá nhân/ gia đình nhân dịp sinh nhât, Tết Trung thu, Tết thiếu nhi và được hưởng các chế độ phúc lợi khác như tham quan, du lịch, BHXH, BHYT, BHTN….