Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp; Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty. Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược theo dõi, đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển…
- Giám sát hệ thống phòng ban, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực
- Quản lý hoạt động của bộ phận HCNS, đào tạo hướng dẫn nhân viên phòng để đáp ứng các yêu cầu theo chức năng của phòng được Ban giám đốc giao.
- Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật
- Lên kế hoạch và cách thực hiện về việc an toàn lao động, trật tự an ninh…
- Làm việc với công đoàn
- Giải quyết khiếu nại và vi phạm, có thể đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết
- Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
- Hỗ trợ các phòng ban về công tác nhân sự, hành chính
- Dự kiến và giải quyết các rủi ro về kiện tụng
- Đánh giá nhân viên dưới quyền
- Báo cáo định kỳ tuần, tháng , quý , năm về hoạt động phòng cho Ban Tổng Giám đốc
- Quản lý, phân công công việc, hướng dẫn, đào tạo các nhân viên trong phòng
- Hợp tác với các cá nhân/ bộ phận khác thực hiện các công việc chung của Công ty theo quy định.
- Thực hiện các báo cáo hiệu quả hoạt động của phòng định kỳ tháng, quý năm cho Ban Tổng Giám đốc. Báo cáo tới Ban giám đốc các dữ liệu nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên