Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý các công việc liên quan đến hành chính: Đào tạo và hướng dẫn nhân viên làm các thủ tục hành chính.
- Quản lý toàn bộ hệ thống tài sản của Công ty: Xây dựng quy trình hệ thống để quản lý có hiệu quả tài sản của Công ty.
- Chỉ đạo việc thực hiện các hoạt động công đoàn, chăm lo đời sống nhân viên;
- Xây dựng nội quy, quy chế
- Xây dựng các quy định và chính sách về nhân sự
- Tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng các phương pháp tuyển dụng và đào tạo phù hợp.
- Đưa ra các phương pháp và xây dựng tiêu chí đánh giá kết quả công việc.
- Xây dựng các quy trình làm việc hiệu quả và khoa học.
- Đưa ra phương pháp và xây dựng các bước trong việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
- Chịu trách nhiệm đào tạo và hướng dẫn toàn bộ nhân viên trong phòng về chuyên môn, nghiệp vụ liên quan.
- Phân công công việc, quản lý, giám sát toàn bộ hoạt động của nhân viên trong phòng.
- Trực tiếp đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
- Chịu trách nhiệm trước TGĐ về toàn bộ công việc của phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc.