Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý và điều hành hoạt động phòng hành chính – nhân sự.
- Phối hợp với Giám đốc nhà máy và các trưởng phòng xây dựng mô tả công việc tất cả các chức danh trong công ty, tiêu chí tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng phù hợp với tiêu chí của các phòng và định hướng phát triển của nhà máy
- Lắng nghe người lao động; Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển
nguồn nhân lực định kì.
- Giám sát việc chấm công, tính lương, bảo hiểm, thanh toán các chế độ cho người lao động hàng tháng
- Xây dựng và thực hiện cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng, kỷ luật theo đặc thù công việc hằng tháng và cuối năm; xử lý các công việc liên quan
- Phát hành các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật người lao động
- Quản lý việc sử dụng cơ sở hạ tầng, trang thiết bị tài sản công ty
- Cố vấn BGD xây dựng các chính sách, qui định cho nhà máy
- Giám sát, kiểm tra, nhắc nhở CBNV chấp hành Nội qui lao động, Qui định của công ty.
- Kiểm tra và giám sát công tác PCCC, An toàn lao động, An toàn vệ sinh thực phẩm
- Kiểm tra và giám sát công tác an ninh với công ty bảo vệ
- Xây dựng mối quan hệ, thực hiện báo cáo và chủ trì làm việc với các cơ quan chức năng về lao động, bảo hiểm…
- Xây dựng và phát triển môi trường làm việc gắn kết.
- Thực hiện báo cáo BGD mỗi tuần.