Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Trình độ:

• Đại học (Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật…hoặc các chuyên ngành liên quan)
• Chứng chỉ CIPD là điểm cộng.

Kinh nghiệm:

• Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý hành chính nhân sự ít nhất 2 năm.
• Có kiến thức tốt về luật lao động, bảo hiểm xã hội và quan hệ xã hội.
• Có các kinh nghiệm trong công tác đào tạo.
• Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Quản trị nhân lực, luật hoặc các ngành có liên quan.

Kỹ năng:

• Có phong cách và tác phong làm việc chuyên nghiệp.
• Chủ động trong công việc.
• Chủ động đề xuất các chủ trương hiệu quả nhằm cải thiện nhân lực công ty
• Ý thức làm việc tự giác và độc lập.