Trưởng Phòng Hành Chính, Nhân Sự

- Xây dựng môi trường làm việc cho tân tạo và các chi nhánh:
1. Thiết lập các quy chế , quy định
2. Thiết lập nội quy , lao động
3. Thiết lập các chính sách lương, thưởng …
4. Xây dựng các giá trị văn hóa cốt lõi của Công ty + Chi nhánh
5. Thiết lập Hệ thống KPI và hệ thống lương 3P
6. Thiết lập con đường thăng tiến cho nhân viên
7. Đánh giá đo lường các định chế môi trường làm việc
- Hoạch định nguồn nhân lực cho tổ chức theo yêu sơ đồ hệ thống sắt thép:
1. Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực cho nhân viên, triển khai và kiểm soát nó
2. Bố trí, điều chuyển nguồn nhân lực phù hợp với các hoạt động
3. Xây dựng hệ thống tuyển dụng – đào tạo
4. Tổ chức các hoạt động để gắn kết đội ngũ, phát triển bản thân
- Quản trị hành chính:
1. Tổ chức các công việc quản trị hành chính hiệu quả
2. Giám sát , điều phối các hoạt động an toàn vệ sinh lao động
3. Tổ chức các sự kiện sinh hoạt chung định kỳ hoặc không định kỳ
4. Chăm lo đời sống tinh thần , vật chất cho người lao động
- Đối ngoại:
1. Tiếp đón và làm việc với các cơ quan pháp luật
2. Kiểm soát các hồ sơ, chứng từ đối ngoại có yếu tố pháp luật
3. Kiểm soát các hoạt động BHXH / Y tế …. Theo pháp luật quy dịnh